Okres realizacji

2024 - 2027

Zasięg

Europejski

CERV-2024-DAPHNE

Chociaż tematyka tego projektu wykracza poza naszą codzienną działalność, to bardzo się cieszymy, że możemy wykorzystać naszą wiedzę i doświadczenie w zakresie edukacji i technologii, aby współtworzyć praktyczne narzędzia, które przyczynią się do promowania równości i eliminacji przemocy w miejscu pracy.

Projekt realizowany jest we współpracy z organizacjami z 8 krajów UE:

  • Stowarzyszeniami kobiecymi działającymi w branży winiarskiej,
  • Organizacjami biznesowymi,
  • Jednostkami samorządowymi,
  • Instytucjami badawczymi.

Nasze działania skupią się na tworzeniu polityk przeciwdziałania przemocy, szkoleń dla interesariuszy oraz kampanii uświadamiających. Razem z naszymi partnerami chcemy zmieniać branżę winiarską na bardziej sprawiedliwą i otwartą dla młodych talentów. A my, w Digital Creators, mamy przed sobą szansę na stworzenie kolejnej niezwykłej gry. 

Wspólnie budujemy bezpieczniejsze środowisko pracy i promujemy równouprawnienie!

Program CERV-2024-DAPHNE to unijna inicjatywa mająca na celu zapobieganie i zwalczanie przemocy ze względu na płeć oraz przemocy wobec dzieci.

Program ma cztery główne priorytety:

  1. Działania transnarodowe na dużą skalę i długoterminowe w zakresie zwalczania przemocy ze względu na płeć
  2. Działania ukierunkowane na ochronę i wsparcie ofiar i osób, które przeżyły przemoc ze względu na płeć
  3. Działania ukierunkowane na zapobieganie przemocy ze względu na płeć w sferze domowej, w związkach intymnych i online, w tym działania skierowane do sprawców
  4. Działania ukierunkowane na praktyczne funkcjonowanie zintegrowanych systemów ochrony dzieci

Program CERV-2024-DAPHNE ma na celu wspieranie, wzmacnianie i budowanie potencjału niezależnych organizacji społeczeństwa obywatelskiego w zwalczaniu przemocy ze względu na płeć i przemocy wobec dzieci, przyczyniając się tym samym do ochrony praw kobiet i dzieci oraz promowania wartości UE[3].

Naszymi partnerami w projekcie są:

 

  • SFC - SISTEMI FORMATIVI CONFINDUSTRIA SCPA (Włochy): Organizacja zajmująca się szkoleniami i rozwojem kompetencji w ramach Confindustrii, głównego stowarzyszenia włoskiego przemysłu
  • CONFINDUSTRIA TOSCANA SERVIZI SOCIETA CONSORTILE ARL (Włochy): Regionalne stowarzyszenie Confindustrii w Toskanii, oferujące usługi dla firm członkowskich
  • CONFEDERAZIONE NAZIONALE COLDIRETTI (Włochy): Największa organizacja reprezentująca i wspierająca rolnictwo włoskie, zrzeszająca 1,6 miliona członków
  • IMPACT HUB LABS (Szwajcaria): Część globalnej sieci Impact Hub, wspierająca innowatorów i przedsiębiorców społecznych
  • IMPACT HUB GMBH (Austria): Wiedeńska filia Impact Hub, oferująca przestrzeń i społeczność dla osób pracujących nad pozytywną zmianą społeczną
  • IMPACT HUB SRL (Włochy): Włoski oddział Impact Hub, wspierający przedsiębiorczość i innowacje społeczne
  • INTERPROFESSIONNELLE RHONE ALPES (Francja): Organizacja międzybranżowa w regionie Rodan-Alpy, prawdopodobnie zajmująca się koordynacją różnych sektorów gospodarki.
  • MAGYAR NOI UNIO EGYESULET (Węgry): Węgierska organizacja kobieca, prawdopodobnie działająca na rzecz praw i równości kobiet
  • Paye Ton Pinard (Francja): Francuska inicjatywa społeczna, prawdopodobnie związana z kulturą wina lub problemami społecznymi.
  • ASAJA Mujeres (Hiszpania): Sekcja kobieca hiszpańskiego stowarzyszenia młodych rolników, zajmująca się prawami kobiet w rolnictwie.
  • SOLIDARITE FEMMES BEAUJOLAIS (Francja): Francuska organizacja wspierająca kobiety w regionie Beaujolais, prawdopodobnie zajmująca się pomocą ofiarom przemocy.
  • UNIVERSITA DEGLI STUDI DI SIENA (Włochy): Jeden z najstarszych uniwersytetów we Włoszech, założony w 1240 roku, znany z wysokiego poziomu nauczania i badań.
  • wizemann space GmbH (Niemcy): Niemiecka firma oferująca przestrzenie coworkingowe i wspierająca innowacje, prawdopodobnie powiązana z siecią Impact Hub.