EMWIT – Empowering M-Women in Tech and Industry Wspieranie kobiet w rozwoju kariery w technologiach i przemyśle oraz firm w tworzeniu miejsc pracy, które sprzyjają równym szansom
W EMWIT patrzymy na rozwój zawodowy z dwóch perspektyw. Z jednej strony będziemy wspierać kobiety w rozpoznawaniu własnych kompetencji, rozwijaniu umiejętności przywódczych i planowaniu kariery. Z drugiej — pomagać osobom odpowiedzialnym za HR w tworzeniu bardziej przejrzystych i sprawiedliwych zasad rekrutacji, awansu oraz rozwoju pracowników. Chcemy, aby zdobywaniu kompetencji towarzyszyły warunki pozwalające z nich korzystać.
W projekcie zaplanowaliśmy sześciomiesięczny program mentoringowo-coachingowy dla 100 kobiet, w tym 20 w Polsce, oraz szkolenia i wymianę doświadczeń dla 50 osób zajmujących się HR. Działania kierujemy przede wszystkim do kobiet z pokolenia milenialsów pracujących w technologiach i przemyśle, a także przygotowujących się do wejścia do tych branż.
Fundacja Digital Creators odpowiada za rozwój platformy edukacyjnej LearnHub i interaktywnej gry do samooceny kompetencji oraz ich powiązanie z mentoringiem i wymianą doświadczeń uczestniczek. Będziemy również realizować program wsparcia kobiet w Polsce i współtworzyć działania edukacyjne dla kadry HR. Rozwijamy więc narzędzia wypracowane w poprzedniej edycji, dostosowując je do nowych potrzeb i kontekstów zawodowych.
Projekt realizujemy wspólnie z organizacjami z Francji, Włoch, Macedonii Północnej i Hiszpanii. EMWIT potrwa od 1 września 2026 r. do 31 sierpnia 2029 r. i jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach programu Erasmus+.
Zobacz więcej: EMWIT – opis projektu na stronie Fundacji Digital Creators